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偶尔出丑的人更被人喜欢

□文/刘颖

有这样一种现象:为什么选秀节目中业务不精的杨超越,火到被誉为人形锦鲤?为什么模特奚梦瑶在T台摔过一次之后,居然大牌走秀邀约不断?而有的人看上去非常优秀,成绩名列前茅,工作努力认真,甚至还长了一张完美无缺的脸,但他们却不一定受人待见。

这种现象的背后藏着一个心理学知识出丑效应

“出丑效应”是指一个人给别人留下不错的印象以后,一些微小的失误,比如,拖鞋穿反了、脸上有污渍等,不仅不会影响人们对他的好感,相反,还会让人们从心理上感受到他的真实和接地气,觉得他值得信任。而如果一个人表现得完美无缺,反而会让人觉得不够真实,恰恰会降低他在别人心目中的信任度。

心理学研究也证明了这一点。研究表明,一个团队内部最有能力的成员并不一定是团队中最受欢迎的人。这是为什么呢?

为了解答这个疑问,1966年,社会心理学家艾略特・阿伦森和他的小伙伴们找来了48名大二男生做了一个关于“印象形成”的实验。这些男生需要听一段大学智力间答竞赛选拔的录音,然后对录音对象的印象及魅力值进行描述和打分。阿伦森准备了4卷磁带用于实验,分别是

1.拥有卓越才能者能正确回答92%的问题,多多艺,品学兼优。在接受主持人采访时,他态度自然,谈吐不俗,表现得非常有自信。

2.拥有卓越才能者:能正确解答92%的问题多才多艺,品学兼优。不过他在合上表现得非常紧张,竟把桌上的咖啡杯碰倒,还将主持入的裤子淋湿了。

3.能力普通者:答题正确率仅为三成,成绩一般,能力一般。采访过程中,他虽然不太紧张,但也没有什么吸引人的发言。

4.能力普通者答题正确率仅为三成,成绩般,能力一般。在被采访时,他表现得非常张,也不小心把咖啡杯弄倒,淋湿了主持人的衣服这四卷录音分别对应的是:1.优秀人オ;2白壁瑕的优秀人オ,3.能力普通者,4.偶尔犯蠢的能力普通者。

实验最后得出这样的结论:白壁微瑕的优秀人被评为魅カ之最,其次是优秀人オ,第三名为能カ普通者,而偶尔犯蠢的普通人最不受人待见

由此可见小失误或瑕疵反而会使有才能者的人际吸引提高。假设你身边有两位各方面都非常优秀的朋友,一个完美到从不出错,一个却会犯迷糊闹点小笑话,你会更喜欢谁呢?

我们可以将“出丑效应”应用于生活的各个领域。比如,教师在教学领域之外的生活中,有点小缺点,这样更能贴近学生的心灵。

和完美的人在一起,普通人容易惴惴不安,这样失衡的人际关系是难以保持长久的,因为它很可能导致一方生活在自卑和压抑之中。偶尔允许自己失误一下,也许更利于增进彼此关系。

值得注意的是,“出丑效应”不同于哗众取宠。故意犯错是一种“造假”,更易使人判断为愚蠢的危险行为,经常为之,则极可能导致身边入的厌恶

“出丑效应”倡导的是让大家不要过分追求完美在不慎犯傻犯错时也能够用一颗平常心接纳自己同时,不遗余地让自己变得更加优秀才是正道

(大浪淘沙摘自“社会学了没”微信公众号,小黑孩图)

来自《青年文摘》合订本,第60卷。可到杂志铺、杂志店寻找。

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